werkcafe

Reacties

MennovanRoon
MennovanRoon 20 februari 2018
Dank Liesbeth voor je compliment! Jochie?????? Mmmmmm.......
Liesbeth De Fouw
Liesbeth 15 februari 2018
De bloem een beetje wit kleurt? Ging het al niet wit de pan in? Beetje bruin kleurt toch, maar niet te bruin. Lekker bij spaghetti of rijst. Hmmm ... goed recept.
Redactie Werkcafé Rotterdam
Werkcafé Rotterdam 14 februari 2018
Beste Menno, Uiteraard zijn er voor hooggeplaatste personen als jij geen kosten aan verbonden. Vanzelfsprekend is ook Simba van harte welkom, mits hij niet op het huis hoeft te passen. Vriendelijke groet, De redactie
MennovanRoon
MennovanRoon 13 februari 2018
En wat moet dat kosten dan? Hoe laat eten we? Mag Simba ook mee?
Liesbeth De Fouw
Liesbeth 02 februari 2018
Leuk stukje, goed verwoord. Bijna duidelijker dan de avond zelf. Goed gedaan jochie.
MennovanRoon
Menno 23 oktober 2017
Echt het best bewaarde geheim van Rotterdam!!!!
Nicole
Nicole 28 augustus 2017
Succes, Ben, met je volgende stap!
Nicole
Nicole 21 augustus 2017
Garnalen laten zich ook prima invriezen, dus als ze in de aanbieding zijn, dan koop ik er vaak wat extra.
MennovanRoon
Menno 24 juli 2017
Hier mijn snelle reactie op jouw reactie: Heb je husselemussie al gegeten? Ik ben niet zo handig in de keuken dus voor mij is het niet zo makkelijk hoor. Jij hebt hebt gelukkig een handige vrouw in de keuken. M.
Eric
Eric 19 juni 2017
Ziet er lekker uit.. Ook makkelijk te maken, lijkt mij.
Linda
Linda 18 april 2017
Dank je wel! Erg fijn om te horen :)
Nicole
Nicole 18 april 2017
Wat een inspirerend verhaal. Mooi om te lezen hoe je gegroeid bent in je zelfvertrouwen. Veel succes met solliciteren!!
Martinhilgers
Martinhilgers 31 maart 2017
Mooi blog, erg herkenbaar
Gita
Gita 27 maart 2017
Gefeliciteerd & heel veel succes!
Nicole
Nicole 07 februari 2017
Wat een goed stuk! Hier heb je als sollicitant echt wat aan. Dank je wel voor het delen.
Edwin
Edwin 16 november 2016
Hallo beste Richard, Bedankt voor je reactie! Het doet mij goed om te weten dat jij en anderen dit lezen en herkennen. Ik vind jouw symboliek ook mooi en het geeft denk ik ook nog eens extra aan hoeveel stress dat kan geven bij jezelf. Ik dacht een nieuw avontuur te hebben gevonden, maar merkte dat ik daar al snel teveel ballen moest hooghouden. Ik schrok daarvan, dus ik moet nog even door zoeken naar wat geschikter werk. Ik heb in ieder geval het vertrouwen dat ik snel weer wat nieuws zal vinden, of starten! Hoe gaat het met de planning op jouw station, Richard?
Richard1972
richard1972 10 november 2016
Hey Edwin, cool blog! Heel herkenbaar al gebruik ik altijd een andere symboliek. (ik zeg altijd dat al mijn treinen tegelijk over het ene spoor bij station Richard willen binnenkomen) Heb je je volgende avontuur al gevonden?
Kleiman
kleiman 30 augustus 2016
Heb het aanmeldformulier toch gevonden, dus ga het nu invullen. Groet, Kees Kleiman.
Kleiman
kleiman 30 augustus 2016
Graag wil ik de volgende personen opgeven voor de workshop: De eerste indruk. van maandag 5 september. Til Lookermans Ben Visser Alain Bruggeman Kees Kleiman Wij deden al eerder mee aan jullie workshops dus wij staan al in het systeem. Op jullie site kon ik geen aanmeldformulier vinden dus hoop dat het zo in orde komt.
Babette
Babette 29 juni 2016
Gefeliciteerd!!
Sha
Sharrelda 14 juni 2016
wat een verdrietige, maar toch een hele mooie, intense verhaal! Gecondoleerd met je vader en veel sterkte deze tijden !
Stef
Stef 30 mei 2016
Ik meld me aan.
Jennifer
Jennifer 03 mei 2016
We missen onze wi-Cees-pedia en serie adviseur!!!
Jennifer
Jennifer 03 mei 2016
Het is leeg zonder jullie!!!! ;-)
Sylvia
Sylvia 28 april 2016
Cees bedankt voor je adviezen, we gaan je daarmee heel zeker missen. Ook je humor was geweldig wat hebben we gelachen. Veel succes .
Sylvia
Sylvia 28 april 2016
Dank je voor je heerlijke droge humor, ik ga je missen.
Sylvia
Sylvia 26 april 2016
Girls and Boys let's work at a better pop life and change the sign of the times.
Heleen
Heleen 21 april 2016
Complex verhaal, en moedig, eerlijk. Ongetwijfeld een verhaal wat anderen ook herkennen.
Heleen
Heleen 21 april 2016
Moedig verhaal Erwin, ongetwijfeld herkenbaar voor anderen!
Heleen
Heleen 21 april 2016
Eerlijk verhaal, ongetwijfeld inspiratie voor anderen.
Sylvia
sillysyl 13 april 2016
Geweldig geschreven Edwin...
Anoniem
anoniem 24 maart 2016
Ja en wat zijn daar dan voor mogelijkheden? Ik zit nu een beetje in een soortgelijke situatie.
Sandra De Vries
Sandra 06 maart 2016
Ben het niet geheel met je eens Johan. Je haalt volgens mij twee dingen door elkaar. Aan de ene kant hoogopgeleid versus laag opgeleid, aan de andere kant passie versus geen passie. Voor de laatste groep ben ik het met je eens, help mensen die een passie hebben. Maar het opleidingsniveau moet er niet toe doen daarbij. Misschien heeft de schoonmaker uit jouw voorbeeld wel veel meer passie voor zijn werk dan de huisarts. En voelt die schoonmaker zich ook niet fijn op de veiling, want dat is niet het werk waar hij passie voor heeft. Misschien wel als hij daar schoon zou mogen maken en op die manier aan zijn cv werkt, want schoonmaakwerk staat er dan veel beter op dan potjes verplanten. Voor beide genoemde personen is dat volgens de meesten van ons geen passend werk. Voor de gemeente wel, want die kijken alleen waar er werk is en niet of dat aansluit. Ergens ook wel begrijpelijk, maar (en daar ben ik het met jou eens) het werkt denk ik niet op de lange termijn. Een baan moet iemand perspectief bieden vind ik. Dus lager starten ergens om weer werk te hebben, hoeft helemaal niet verkeerd te zijn, als het maar mogelijkheden biedt voor de toekomst. En inderdaad, mensen die dan echt niet meewerken en niet willen werken, kunnen dan anders benaderd worden dan gemotiveerde mensen. Al heb ik dan de instelling dat je eerst moet gaan kijken waarom iemand niet meewerkt of niet wil werken, maar dat is een andere discussie ;-).
Johan de vries
johan de vries 06 maart 2016
Er zou ook een dergelijke voorselectie gemaakt kunnen worden van mensen die een passie/doel/carrière hebben of mensen die de uitkering als werk beschouwen. Er kunnen zich allerlei omstandigheden voor doen waardoor iemand met passie toch een baan verliest, door reorganisatie of faillissement van een bedrijf. Deze mensen willen snel weer aan de slag en ervaren thuis zitten als falen. Waardoor ze in een depressie komen. Deze mensen moet je opvangen en motiveren ze hebben jaren lang hun best gedaan en verdienen wat hulp om weer op de been te komen. Ze verdienen het niet om als uitkering trekkers gezien te worden. Dit is nu wel het geval door de strenge aanpak. Ze zinken nog dieper terwijl de mensen die het er om doen alle mazen en trucjes kennen om in de bijstand te blijven en het totaal niet zien als een falen maar juist als een nieuwe uitdaging om geld te krijgen en hier zo weinig mogelijk voor te hoeven doen. Terwijl de groep die er snel uit wilt komen niet geholpen wordt aan een langdurige baan maar aan een traject om zo snel mogelijk uit de bijstand te komen, met een baantje die totaal niet bij hun past op gebied van opleiding/werk ervaring/enz. waardoor deze groep weer in op de stapel beland en nog meer bij de pakken neer gaat zitten. terwijl de andere groep die aangepakt moet worden er makkelijk doorheen glippen. Als men je verplicht te werken zorg dan dat er gepast werk is. Voorbeeld: Een Huisarts met eigen onderneming bouwt geen uitkering op en er gaat wat fout waardoor deze in de bijstand komt en er snel uit wilt komen omdat deze situatie niet zijn passie en doel is. Deze moet verplicht op een bloemenveiling gaan werken tussen mensen die amper Nederlands speken. Dit wordt gezien als vernedering en zal de psychische toestand verslechteren. Een schoonmaker die zijn baan verliest en ook de bijstand inkomt en moet werken op een bloemenveiling om zo in het werk segment te blijven zal dit niet ervaren als een vernedering en zal er dan ook beter uitkomen. Ik zeg niet dat er voor de Huisarts een nieuwe Huisarts positie moet krijgen van de overheid maar een passende positie zoals een parttime baan die meer past bij de persoon om zo terug te keren naar zijn of haar arbeidsmarkt. Help je burgers als er iets voor doet wat iedereen kan overkomen en filter de mensen eruit die willen werken en die een uitkering willen trekken. Dit kan met een simpele psychologische vragenlijst en door naar hun werkverleden te kijken. Nu wordt er één lijn getrokken waardoor de Carrière mensen te hard worden aangepakt en vertrouwen in de maatschappij verliezen en de mensen die het er om doen er makkelijk doorheen glijden. Omdat er geen selectie is om de 2 groepen aan te pakken (een vies wordt is te HELPEN). Help de mensen die echt willen en pak de mensen aan die het systeem willen gebruiken maar zet ze niet in het zelfde kamp. Bekijk de persoon voordat je een oordeel velt. Laten we elkaar steunen als het even fout gaat om elkaar weer op t spoor te krijgen. Dit is voordeliger voor ons allemaal op gebied van de volksgezondheid, werkgelegenheid en burgerplicht. Vergeet niet dat dit ons allemaal kan overkomen en het fijn zou zijn als er medeburgers klaar staan om je te helpen en niet om je zonder achtergrond informatie te veroordelen en je de grond in te stampen. Laten we elkaar helpen en een hart onder de riem steken en de mensen die hier misbruik van maken gericht aanpakken en ook hun helpen aan een beter bestaan, omdat het ook mensen zijn. Die geen passie en doel hebben en daarom liever in een uitkeringssituatie leven. Voor deze mensen kan er gekeken worden hoe deze op de been geholpen kunnen worden zodat we het samen kunnen doen. Eerst de mensen die willen en de capaciteit hebben om te kunnen en daarna de mensen die willen maar niet kunnen. Hoop dat er mensen zijn die dit willen steunen.
Johan de vries
johan de vries 06 maart 2016
Er zou ook een dergelijke voorselectie gemaakt kunnen worden van mensen die een passie/doel/carrière hebben of mensen die de uitkering als werk beschouwen. Er kunnen zich allerlei omstandigheden voor doen waardoor iemand met passie toch een baan verliest, door reorganisatie of faillissement van een bedrijf. Deze mensen willen snel weer aan de slag en ervaren thuis zitten als falen. Waardoor ze in een depressie komen. Deze mensen moet je opvangen en motiveren ze hebben jaren lang hun best gedaan en verdienen wat hulp om weer op de been te komen. Ze verdienen het niet om als uitkering trekkers gezien te worden. Dit is nu wel het geval door de strenge aanpak. Ze zinken nog dieper terwijl de mensen die het er om doen alle mazen en trucjes kennen om in de bijstand te blijven en het totaal niet zien als een falen maar juist als een nieuwe uitdaging om geld te krijgen en hier zo weinig mogelijk voor te hoeven doen. Terwijl de groep die er snel uit wilt komen niet geholpen wordt aan een langdurige baan maar aan een traject om zo snel mogelijk uit de bijstand te komen, met een baantje die totaal niet bij hun past op gebied van opleiding/werk ervaring/enz. waardoor deze groep weer in op de stapel beland en nog meer bij de pakken neer gaat zitten. terwijl de andere groep die aangepakt moet worden er makkelijk doorheen glippen. Als men je verplicht te werken zorg dan dat er gepast werk is. Voorbeeld: Een Huisarts met eigen onderneming bouwt geen uitkering op en er gaat wat fout waardoor deze in de bijstand komt en er snel uit wilt komen omdat deze situatie niet zijn passie en doel is. Deze moet verplicht op een bloemenveiling gaan werken tussen mensen die amper Nederlands speken. Dit wordt gezien als vernedering en zal de psychische toestand verslechteren. Een schoonmaker die zijn baan verliest en ook de bijstand inkomt en moet werken op een bloemenveiling om zo in het werk segment te blijven zal dit niet ervaren als een vernedering en zal er dan ook beter uitkomen. Ik zeg niet dat er voor de Huisarts een nieuwe Huisarts positie moet krijgen van de overheid maar een passende positie zoals een parttime baan die meer past bij de persoon om zo terug te keren naar zijn of haar arbeidsmarkt. Help je burgers als er iets voor doet wat iedereen kan overkomen en filter de mensen eruit die willen werken en die een uitkering willen trekken. Dit kan met een simpele psychologische vragenlijst en door naar hun werkverleden te kijken. Nu wordt er één lijn getrokken waardoor de Carrière mensen te hard worden aangepakt en vertrouwen in de maatschappij verliezen en de mensen die het er om doen er makkelijk doorheen glijden. Omdat er geen selectie is om de 2 groepen aan te pakken (een vies wordt is te HELPEN). Help de mensen die echt willen en pak de mensen aan die het systeem willen gebruiken maar zet ze niet in het zelfde kamp. Bekijk de persoon voordat je een oordeel velt. Laten we elkaar steunen als het even fout gaat om elkaar weer op t spoor te krijgen. Dit is voordeliger voor ons allemaal op gebied van de volksgezondheid, werkgelegenheid en burgerplicht. Vergeet niet dat dit ons allemaal kan overkomen en het fijn zou zijn als er medeburgers klaar staan om je te helpen en niet om je zonder achtergrond informatie te veroordelen en je de grond in te stampen. Laten we elkaar helpen en een hart onder de riem steken en de mensen die hier misbruik van maken gericht aanpakken en ook hun helpen aan een beter bestaan, omdat het ook mensen zijn. Die geen passie en doel hebben en daarom liever in een uitkeringssituatie leven. Voor deze mensen kan er gekeken worden hoe deze op de been geholpen kunnen worden zodat we het samen kunnen doen. Eerst de mensen die willen en de capaciteit hebben om te kunnen en daarna de mensen die willen maar niet kunnen. Hoop dat er mensen zijn die dit willen steunen.
Anoniem
anoniem 18 februari 2016
Het woord is een hype en er wordt veel geld aan verdiend, maar de technieken bestaan al eeuwen natuurlijk...
Anoniem
anoniem 18 februari 2016
Ik herinner mij nog dat ik buiten een traject om reageerde op een vacature die in het krantje van de sociale dienst stond... Nu heb ik begrepen dat als er een 'match' is je werk niet mag weigeren, maar als je zelf reageert krijg je dit als antwoord (en ik voldeed voor de volle 100 procent aan alle gestelde eisen!) "Goedemorgen mevrouw klant, Uw sollicitatie had ik doorgestuurd naar een matchmaker. Dit is het antwoord... Hoi klantmanager, ik heb het Cv even bekeken en ook met de jobhunter hier besproken voor een bepaalde vacature, maar voor nu hebben wij niets concreets open staan wat aansluit helaas. Met vriendelijke groet,
Anke
Anke 15 februari 2016
Beste Janie, misschien heb je hier iets aan? http://rotterdam.werkcafe.nl/2016/02/15/zorg-voor-een-gunteam-als-werkzoekende/
Sandra De Vries
Sandra 15 februari 2016
Hoi Anoniem, Het wordt tijd voor wat ervaringsverhalen vanuit EXIT, die kun je binnenkort verwachten. Wat betreft Werkcafé, als je vanuit EXIT komt word je aangemeld via een van de accountmanagers. Voor het overige neem ik even contact met je op. Groeten Sandra
Anoniem
anoniem 14 februari 2016
Ik dreig ook in een EXIT traject terecht te komen maar wat ze eerst nog gaan doen is kijken of een garantiebaan niets voor mij is. Ik moet hier eerst voor naar het Educatiecentrum van de ROTEB. Daarna volgt waarschijnlijk een (medische?) keuring bij het UWV. Waar ik vooral benieuwd naar ben is wat het EXIT traject precies inhoudt. Ik heb begrepen dat er een hele batterij mensen om je heen verzameld wordt zoals een arbeidspsycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, een werkcoach de hele mikmak en dat je ook een huisbezoek niet mag weigeren. Ik ben zo benieuwd hoe de mensen het EXIT traject ervaren. Je komt er zo weinig over te weten. Oja, ik zou ook wel bij het Werkcafe terecht willen komen, maar op de een of andere manier doen ze daar niets mee als ik dat laat vallen bij mijn klantmanager/werkconsulent. Hoe kom je dan via het EXIT traject wel bij het Werkcafe terecht? Ben je gestuurd of is het een eigen keuze? Je mag mij prive mailen hoor!
Redactie Werkcafé Rotterdam
Werkcafé Rotterdam 27 januari 2016
Het is aan te raden makkelijk zittende kleding te dragen als u voor de workshop loopbaanyoga kiest.
Ernst-Jan
Ernst-Jan 25 januari 2016
Heb je makkelijk zittende kleding nodig voor de loopbaanyoga workshop of kan je in gewone nette kleding deelnemen?
Janie
Janie 10 december 2015
ik zoek een buddy!
Motormischa
motormischa 04 december 2015
Leuk, maar waar staat de aanvangs- en eindtijd?
Anoniem
anoniem 23 november 2015
Ik heb echt het idee dat ik tussen wal en schip aan het vallen ben. Matching wilde mij niet matchen, schulden en sociaal emotionele problemen heb ik niet. Mogelijk wel andere beperkingen maar die zijn mijns inziens niet binnen twee jaar 'weg te poetsen'. Kortom....what's next?
Anoniem
anoniem 23 november 2015
...maar als ik het zo lees worden er busladingen vol mensen naar EXIT gestuurd terwijl ik juist dacht dat daar maar heel weinig mensen tot toegelaten zouden worden? Hoe zit dat? Er wordt hier gerept over schulden en sociaal-emotionele problemen? Van beiden is er in mijn geval geen sprake...
Anoniem
anoniem 23 november 2015
Wat moet ik ervan zeggen? Na deze training volgde matching en daar moest je alles wat je bij Aan de Slag had geleerd weer vergeten want het moest allemaal weer helemaal anders.....Oke, goed en wel beide trainingen doorlopen maar wat het vervolg gaat zijn is onduidelijk. Het kan EXIT zijn maar ook iets in de richting van een garantiebaan? Vervelend dat ze je daarna erg lang laten wachten op het vervolg. Ik heb matching in juli al gevolgd...
Wavdsteen
wavdsteen 05 oktober 2015
Jammer dat ik deze discussie gemist heb, al met al ben ik van mening dat het basisinkomen ingevoerd mag worden. Waarom, iedere inwoner krijgt een even hoog bedrag per maand, ook al ben je arm of rijk, wil je meer dan moet je er voor werken, dat is duidelijk en de achterliggende gedachten er van. Ook denk ik dat mensen zich meer achter de geraniums naar buiten zullen verplaatsen, in de wetenschap dat mensen (denk ik) minder zullen gaan schamen. Hierdoor doen mensen nieuwe contacten op, gaat men vaker netwerken en vergroot dat ook de kans om het inkomen te vergroten. De VPRO (sorry reclame) heeft destijds een programma hierover uitgezonden van een proef in ik meen Amerika of Canada. Misschien eens handig om die op te zoeken en te bekijken.
Nicole
Nicole 24 september 2015
Mooi om te lezen, Cees, je cv moet onderstrepen wie jij als persoon bent!